2. La situación o distribución del material en el sitio de trabajo y las facilidades para ceder al mismo y para, en su caso, desplazarlo al sitio del montaña, deberán avalar que la prestación de los primeros auxilios pueda realizarse con la rapidez que requiera el tipo de daño previsible.
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Todavía se deben establecer procedimientos de emergencia y contingencia. Para elaborar el plan, se puede utilizar una plantilla de Word que contenga los instrumentos necesarios. Es importante revisar y desempolvar periódicamente el plan para asegurar su eficacia.
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5.º Las puertas de emergencia deberán sincerarse hacia el foráneo y no deberán estar cerradas, de forma que cualquier persona que necesite utilizarlas en caso de urgencia pueda abrirlas fácil e inmediatamente. Estarán prohibidas las puertas específicamente de emergencia que sean correderas o giratorias.
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B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo no obstante utilizados antaño de la fecha sistema de seguridad y salud en el trabajo de entrada en vigor del presente Efectivo Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen a posteriori de dicha día.
Este sistema de administración aplica a todos los empleadores públicos y privados. El objetivo es mejorar el bullicio de trabajo, el bienestar y la calidad de vida gremial, la disminución de las tasas de ausentismos por enfermedad, las tasas de accidentalidad y la mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y por consiguiente aumentar las tasas de productividad.
La UNIVERSIDAD DE LA SALLE, bajo la responsabilidad de la Dirección Administrativa, velará por el cumplimiento de la fuero vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, tendientes a la Prevención de riesgos ocupacionales a través de la asignación de los capital necesarios, que permitan analizar y minimizar las seguridad y salud en el trabajo sst causas de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, igualmente de garantizar las condiciones de seguridad industrial a empleados; impulsando la perfeccionamiento continua de las condiciones y los hábitos laborales para propender el bienestar, Figuraí mismo exigir el cumplimiento de las normas vigentes en Salud Ocupacional a proveedores y contratistas.